【220期HR头条岗】58诚聘-绩效主管/培训经理/CEO助理/薪酬福利主管等岗位

来源:互联网新闻 编辑:余姚网 时间:2019/04/24 14:32

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58诚聘-绩效主管/培训经理/CEO助理/薪酬福利主管等岗位

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绩效考核主管

岗位职责:

1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理;

2、完善目标管理与绩效管理体系、设定考核指标、绩效推行培训、绩效组织实施及结果分析;

3、负责公司绩效、提成、奖金的数据管理; 4、周期性分析行业岗位薪酬现状,结合公司实际情况提出薪酬调整方案和人员优化建议。 任职要求: 1、统招专科及其以上学历; 2、2年以上绩效管理工作经验; 3、熟练掌握各种绩效考核方法,熟悉绩效管理系统; 4、熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式,报表分析; 5、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力,有较好的亲和力和执行力; 6、具有互联网企业绩效管理经验者优先。

CEO助理(急)

岗位职责

1、负责跟进CEO每日、每周的日程并做好提醒工作;负责进行各类会晤安排、接待工作;

2、协助CEO对公司运作与各部门事物进行辅助管理、协调内部各部门关系;

3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈;

4、协助接洽、处理CEO对外商务、公共关系等活动;

5、负责CEO发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;

6、做好各项事务的保密工作,完成CEO交付的其它任务。

任职资格:

1、本科及以上学历优先,法律相关专业或者有一定的法律法务经验知识优先;

2、1~3年高管助理或商务相关工作经验;

3、有较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件,有良好的英语读写能力;

4、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力;

5、五官端正,性格开朗外向,独立工作能力强,有开拓奉献精神;

6、会驾驶机动车辆,有一定的驾车经验。

培训经理

岗位职责:

1、编制培训计划(包括部门计划,各岗位员工计划,制定培训预算及培训工作实施方案);

2、培训过程管理(公司内部培训师团队建设,监控各项培训工作过程做好配合工作);

3、培训效果评估,评估及时,审核培训效果报告;中层以上管理岗位培训(体系建设、课程的开发及维护,内部授课组织,效果评估等);

4、企业文化建设(建设、发展、宣传企业文化,负责企业培训文化氛围的建设与完善);培训体系化建设(针对培训管理流程进行梳理,完善培训内部体系化建设,协助各部门针对管理流程进行梳理),使之规范体系化。

任职要求:

1、本科学历以上;

2、1年以上相关培训与组织实施工作经验,有行业培训经验优先考虑;

3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实、性格开朗,具有高度的责任心,能承受较强的工作压力;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力,良好的文字、语言表达能力。

薪酬福利主管

岗位职责:

1.协助薪酬福利体系建设与优化,建立有效员工激励机制;

2.协调日常薪酬福利工作开展,做好员工解疑工作;

3.负责日常薪酬福利报表统计、分析,并提供合理化建议;

4.完成上级安排其他工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,在500人以上公司从事薪酬福利工作2年以上;

2.熟悉北京社保公积金政策;有外埠城市分公司薪酬福利管理经验优先;

3.精通Excel及日常办公软件;有社保公积金实操经验;

4.熟悉薪酬福利管理的常用工具、方法;

5.细心、有责任心,具有良好的团队合作精神,沟通能力和抗压能力。

员工关系专员/主管

【岗位职责】

1、负责完成员工入转调离等日常用工管理事务;

2、维护员工档案、OA信息系统管理等;

3、协助上级制定、修订工作规章制度、工作流程;

4、协调组织规章制度推行、宣传;

5、解答和解决员工遇到的常见问题;

6、参与员工关怀方面的工作及活动;

7、处理部门内部日常事务及领导交办的工作。

【岗位要求】

1、1年以上相关工作经验; 有500人以上集团人员工作背景优先;

2、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先;

3、熟练使用Word, Excel, P>

4、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心;

5、倾听、表达能力强、抗压能力强。

部门助理

岗位职责:

1、部门日常事务的协助与支持:会议室协调、报销、考勤等;

2、负责部门员工关怀、氛围建设、活动组织与策划:如生日会、集体出游、文娱活动等;

3、部门办公用品、礼品、设备的申请、领用和分发工作;

4、各项规章制度监督与执行

5、合同及其他工作跟进等初级项目管理工作及团队内部公共事务协作;

6、经理、总监交办的其他任务的督办、协调及落实

任职资格:

1、大学专科或以上学历;

2、熟练操作Office等常用办公软件,特别是Word,Excel,P>

3、有很好的团队合作意识,亲和力强,有很好的沟通能力和协调能力;

4、乐观开朗,随机应变,耐心细致,认真负责;

5、有活动组织策划或者相关助理经验优先,有文艺特长、文案宣传经验者优先。

工作地址:

北京朝阳区北美国际商务中心K2座(5号线大屯路东 、15号线关庄)

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