【请收藏】富阳事业单位招考详细岗位及报考要求全揭秘

来源:互联网新闻 编辑:余姚网 时间:2019/06/20 21:11

  2015年富阳区部分事业单位计划招聘工作人员54名,部分区属国有企业计划招用工作人员16名。8月21、22日两天正式报名,今日正式推出详细的岗位表格及相关报考要求。

本次招考有关事项公告
如需报考请务必详细阅读
  2015年富阳区部分事业单位计划招聘工作人员54名,部分区属国有企业计划招用工作人员16名。具体招聘(用)单位、岗位、人数和资格条件详见《2015年杭州市富阳区部分事业单位及区属国有企业公开招聘(用)工作人员计划表》,可登陆富阳人才网(http>
二、招聘(用)对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律;
招考计划中部分职位对户籍、生源有特殊要求的,按招考计划表执行。
4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;
面向社区工作人员招考范围及对象:
(2)职位2:富阳区行政区域内社区、居委会现在职且连续工作时间满3年以上的正式工作人员。

面向协警招考范围及对象:具有富阳区常住户口,现在协警岗位且连续工作满3年以上,岗位有其他要求的按招聘(用)计划报考。

区属国有企业招用岗位中涉及的建工类和计算机、电子、通信类工程师职称条件范围,按招考计划表中注明的专业职称审核。

  有关资格条件、入户时间或相关资历的计算,截止时间为2015年8月21日。
  报考人员专业资格按《2015年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》审查,专业明确的按明确专业要求进行审查,要求为学科门类的按对应的学科门类专业进行审查。
  根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号),在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及具有法律规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

  参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人发〔2014〕149号),属于第十二条规定不宜录用为公务员情形之一的人员,不宜参加本次公开招聘(用)活动。

  本次公开招聘(用)报名工作采用现场报名的方式进行。
2015年8月21、22日两天(上午8:40—11:30,下午1:30—5:00)。
  富阳区人力资源和社会保障局1楼交流大厅(富春街道迎宾北路166号永和大厦)。
  凡符合报考条件的,社会人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件;2015年应届毕业生取得毕业证书的按社会人员要求提供材料,未取得的须提供毕业生就业协议及就业推荐表原件及复印件。部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(2015年毕业的留学人员必须在2015年9月30日前提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书),以上材料一式一份。报名时,报考面向大学生村官职位的须经组织部门现场确认;面向社区工作人员报考职位须提供社区、居委会及所在镇、街道所出具资格审核及同意报考的证明,由区民政局负责审核后报招聘单位;面向协警报考职位须提供公安出具资格审核及同意报考的证明。另随带近期免冠1寸照片2张,到对应的报名点接受资格审查,审查通过提交《2015年富阳区部分事业单位招聘工作人员报名表》或《2015年富阳区属国有企业招用工作人员报名表》(各一式一份,可在富阳人才网www.fyrc.net下载),并同时缴纳考试费40元。困难家庭的报名人员在现场报名时,提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件,经审核后,可免缴考试费。
准考证发放时间为9月2日1天,领证地点:富阳区人力资源和社会保障局1楼交流大厅(凭考点、试场号及座位号领取,具体考点、试场号、座位号8月31日在富阳人才网公布并可查询)。

4、注意事项:报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

考试包括笔试和面试,笔试和面试各占总成绩的50%。
笔试科目为一门,笔试内容为《综合基础知识与写作》,满分为100分。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。
根据招聘(用)报考人员笔试总成绩,从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象,3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分不能列入体检、考察对象。
五、体检和考察
  面试结束后在面试成绩合格考生中,按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同,以笔试成绩高的排名在前),从高分到低分按招聘(用)岗位计划1:1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的,可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。
六、公示及聘用
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

七、其他

  区人力社保局不举办也不委托任何单位开展公开招聘(用)工作人员考试辅导培训,所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

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